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Jeder ist anders - und das ist gut so!


Das Eingehen auf die Persönlichkeit eines Mitarbeiters setzt grundlegende Kenntnisse der möglichen Persönlichkeitsprofile voraus. Die essenzio Beratungsgesellschaft nutzt seit vielen Jahren das DISG Persönlichkeitsprofil. 

4-Quadranten-System mit 4 Grundtypen

Der erste Schritt ist die Erkenntnis wo Sie selbst in der DISG Systematik stehen. Danach erlernen Sie die Erkennungsmerkmale der anderen Profile und am Schluss werden Sie erleben, wie wichtig das Vorhandensein aller Profile in Ihrem Team ist. Jeder Mensch hat entsprechend seinem Persönlichkeitsprofil andere Werte und muss also auch anders eingesetzt und geführt werden. 

Die Verbindung von situativer Führung und DISG Persönlichkeitsprofilen ist die anspruchsvolle hohe Schule der Führung. 


Wir sind zertifizierte Trainer von persolog

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