Instrument der Mitarbeitergewinnung und -bindung.
Employer Branding dient dazu, das Image des Unternehmens als Arbeitgeber gezielt aufzubauen, so dass intern wie extern das Bild des Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber gefestigt wird.
Arbeitsmarktexperten zufolge nimmt in den nächsten Jahren der Fachkräftemangel insbesondere im deutschen Mittelstand massiv zu. Um dieser Tendenz rechtzeitig entgegenzuwirken, bedarf es einer starken Arbeitgebermarke. Employer Branding beinhaltet ein Bündel von Aktivitäten, um die Arbeitgebermarke strategisch in den Köpfen der Mitarbeiter und potenzieller Bewerber zu verankern. Sie enthält die Werte, die das Unternehmen als Arbeitgeber individuell machen. Employer Branding ist:
- ganzheitlich und nachhaltig
- spart Kosten
- ist durch professionelles Monitoring messbar
- unterstützt die Qualität, die Motivation, die Loyalität der Mitarbeiter
- verstärkt das gesamte Unternehmens-Image
Im Vordergrund unserer Beratungsarbeit steht eine Analyse Ihrer Arbeitgebermarke. Im Anschluss daran folgt der systematische Aufbau dieser Marke.
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