Wege der Veränderung.
Beispiel 1:
Im Team die Motivation steigern.
Beratungsanlass:
"In unserem Bereich läuft es nicht rund, die rund 100 Mitarbeiter sind untereinander sehr konfliktbelastet und wir verzeichnen verhältnismäßig hohe Fehlzeiten. Außerdem ist die Qualität der Arbeitsergebnisse insgesamt nicht wie gewünscht."
Beispiel 2:
Nur Gemeinsam ist man stark.
Beratungsanlass:
"Es gibt Reibungsverluste in der Zusammenarbeit der verschiedenen Unternehmensbereiche. Wir bekommen unsere PS nicht auf die Straße. Wenn das so weitergeht, sehe ich Schwarz!"
Beispiel 3:
Führen will gelernt sein.
Beratungsanlass:
"Unsere Führungskräfte sind auf sehr unterschiedlichem Stand was Führungserfahrung und -kompetenz angeht – da müssen wir was tun."