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Die Kollektive Intelligenz nutzbar machen.

Wer auch zukünftig im Wettbewerb bestehen und gesund wachsen will, braucht die kollektive Intelligenz und die intrinsische Motivation seiner Mitarbeiter.

Ein Zukunftsdialog in Ihrem Unternehmen lädt Mitarbeiter ein, gemeinsam an zentralen unternehmensspezifischen Zielen und Zukunftsthemen zu arbeiten. Damit schaffen Sie einen Raum, um intensiv bspw. an Themen wie

  • Innovationen und Zukunftsprodukte
  • Lernen aus Erfolgen
  • Nachwuchsförderung
  • Work-Life-Balance
  • Weiterentwicklung und Steigerung der Kundenorientierung
  • Regionale Verankerung
  • Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Risikoanalyse
  • Effizienter Ressourceneinsatz im Unternehmen
  • Werteentwicklung im Unternehmen
  • Demographischer Wandel / Mitarbeitergewinnung und –bindung


zu arbeiten, die für den Erfolg Ihrer Firma entscheidend sind.

Und so funktioniert es:

Sie wählen Themen und Zusammensetzung der Teilnehmer. Hier kann es sich um eine Gruppe ausgewählter Mitarbeiter oder um die gesamte Belegschaft handeln. Selbstverständlich können Sie Kundenvertreter einbinden oder sonstige externe Stakeholder wie Anwohner, Politik, etc. einbinden.
Die von uns eingesetzten Methoden unterstützen alle Gruppengrößen und Zusammensetzungen. Im Rahmen des Zukunftsdialoges werden konkrete und tragfähige Projektideen gemeinsam entwickelt und auf den Weg gebracht.

Der offene Austausch aller Beteiligten und die Vernetzung von Erfahrungen, Ideen und Kreativität, ein Gemeinschaftsgefühl unter Ihren Mitarbeitern sind weitere wichtige Nebeneffekte. Die Nachhaltigkeit eines Zukunftsdialoges ist somit auf zwei Ebenen gegeben.

Das Ergebnis ist die strukturierte Nutzung der Intelligenz Ihres gesamten Unternehmens!

Büro Bad Essen | Buersche Straße 97 | 49152 Bad Essen | Fon: 05472-9773048 | Mobil: 0170-5899777
Büro Lippstadt | Uhlandstraße 55 | 59555 Lippstadt | Fon: 02941-2025392 | Mobil: 0174-3029728
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