Jahrgang
1957
Ausbildung
- Studium Wirtschaftsingenieurwesen (Maschinenbau) an der TU-Berlin
- Promotion in Wirtschaftswissenschaften an der TU-Berlin
Weiterbildung
- DISG - Persönlichkeitsmodell
- M.B.T.I. - Myers-Briggs Typenindikator
- Systemische Organisationsberatung (WIBK Paderborn)
- Certified NLP-Practitioner
Berufserfahrung
- Seit 2008 selbstständiger Organisationsberater und Führungskräfte-Coach
- Buchautor: Vernetzte Organisationen, 1995; Erfolgsfaktor Wissen - Das Know-how der Mitarbeiter wirksam nutzen, 2001; Wir schaffen das! Veränderungen erfolgreich in Gang setzen, 2009
- Leitung Vertriebsinnendienst - Deutsche Anlagen Leasing (Mainz)
- Projektleitung Marketing - Otto-Versand (Hamburg)
- Siemens AG: Projektleitung Organisationsberatung (Barcelona, München); Seminarleitung Führungs- und Verhaltensseminare (München); Teamleitung Management- und Führungskräfteprogramme (Berlin)
Dr. Ludwig Wiesenbauer über sich:
Ich sehe mich als Verfechter eines ganzheitlichen Ansatzes. Suboptimale „schnelle“ Lösungen schaden oft der Gesamtzielsetzung. Durch mein Studium gewann ich einen Einblick in wirtschaftliche und technische Gebiete, durch meine Promotion sowie meine Tätigkeit als Trainer und Coach gewann ich einen Einblick in interpersonale Fragestellungen.
Mein Credo lautet: Lernen während der praktischen Umsetzung. Komplexe Fragestellungen lassen sich nicht 100%ig planen. Erst durch das Tun und die Reflexion dieses Tuns nähert man sich der eigenen Zielsetzung. Nach diesem ganzheitlichen Ansatz sollte man vor allem die eigenen Stärken ausbauen – das macht auch mehr Spaß. Eigene Schwachpunkte gilt es dagegen durch Hinzuziehen von Kollegen und Partnern ausgleichen.
